Actualité du don de sang et de la transfusion
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Le Québec manque toujours de plasma

Logo de plasmavie, �©tablissement de dons de plasma d'H�©ma-Qu�©bec

Malgré le développement de sa filière pour le plasma, Plasmavie, Héma-Québec ne parvient toujours pas à prélever suffisamment de plasma auprès de sa population pour permettre la fabrication de l'ensemble des médicaments dérivés du sang nécessaires aux patients.

Acuellement, Héma-Québec ne parvient qu'à fournir 21,3% des besoins nécessaires à la fabrication des médicaments dérivés du sang. De ce fait, comme en France, le Québec doit régulièrement acheter des médicaments provenant d'autres pays.

« Quand vous faites un don de sang, il y a le don des plaquettes, des globules rouges et du plasma. Ces trois éléments servent aux transfusions. Le plasma que l’on donne chez Plasmavie, c’est une tout autre chose. Ce plasma-là, on s’en sert pour faire des produits plasmatiques à base des protéines contenues dans le plasma, un peu comme des médicaments », explique la conseillère en recrutement de donneurs chez Héma-Québec, Brigitte Bernier.

Au cours des quatre dernières années, le prélèvement de plasma a augmenté d'environ 25%. Mais dans le même temps, la consommation des médicaments a également augmenté. Malgré cette forte augmentation, Héma-Québec regrette de ne pas avoir atteint les objectifs, notamment à la Plasmavie de Trois-Rivières créée en 2013 qui n'a augmenté que de 21% pour un objectif de 30%.

Pour relancer les dons de plasma, Héma-Québec a mis en place des défis auprès des entreprises, pour qu'elles incitent, sous forme de défis, leurs salariés à réaliser un maximum de dons de plasma. Les premiers défis ont été des succès.

« Quand les gens goûtent au don de plasma, ils y prennent goût. On voit leur sourire, pas en ce moment avec les masques, mais on voit quand même leur sourire dans leurs yeux. Il ne faut pas oublier qu’il y a seulement 3 % de la population de 18 ans et plus qui sont des donneurs. Si on prend l’exemple de Desjardins et des 81 personnes sur 500, c’est 15 %. Si toutes les entreprises sont capables de motiver seulement 5 ou 10 % de leurs employés, on va plus que doubler nos dons », conclut la conseillère en recrutement de donneurs chez Héma-Québec, Brigitte Bernier.


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